San Bartolomé de Tirajana contará con un nuevo reglamento para regular sus listas de reserva de empleo

El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana avanza en la mejora de su organización administrativa con la aprobación de un Reglamento de Listas de Reserva que permitirá agilizar la cobertura de interinidades y contrataciones temporales en los distintos departamentos municipales.

El nuevo reglamento, que será sometido a votación en el pleno ordinario de este jueves, tiene como finalidad garantizar la eficacia y continuidad de los servicios públicos, asegurando que las vacantes puedan cubrirse de forma rápida, transparente y conforme a los principios de igualdad y mérito.

Desde el área de Recursos Humanos se destaca que el documento ha sido consensuado con las organizaciones sindicales y el comité de empresa, y que su aplicación supondrá un paso adelante en la modernización de la gestión municipal. “Se trata de un instrumento eficaz para disponer de bolsas de empleo actualizadas, que permitan dar respuesta inmediata a las necesidades de personal y mantener el correcto funcionamiento de la administración local”, señalan desde el Ayuntamiento.

El reglamento prevé la creación de bolsas de empleo por categoría profesional, diferenciando entre ofertas prioritarias —para cubrir interinidades en puestos estructurales o programas de más de dos años— y ofertas generales, destinadas a proyectos temporales de menor duración. Los candidatos serán ordenados por su puntuación en los procesos selectivos, asegurando la transparencia y el control por parte de los órganos competentes y de los propios interesados.

Las listas de reserva tendrán una vigencia de cuatro años, prorrogables anualmente hasta la publicación de una nueva convocatoria. Además, los nombramientos de personal interino incluirán un periodo de prueba supervisado por un tutor o tutora, encargado de evaluar la formación práctica, el rendimiento y la aptitud profesional de cada persona seleccionada.

Con esta medida, el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana reafirma su compromiso con la eficiencia administrativa, la profesionalización del empleo público y la mejora de la atención ciudadana.