Fedeco-Cecapyme y UGT Canarias firman el Convenio Colectivo del Comercio para la provincia de Las Palmas

La Confederación Canaria de la Pequeña y Mediana Empresa (Cecapyme), a través de su federación Fedeco, y el sindicato UGT Canarias han firmado tras dos años de negociaciones el Convenio Colectivo Provincial del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de Las Palmas, un documento que se aplicará de manera retroactiva a los años 2024 y 2025, así como a los sucesivos 2026 y 2027.

El documento rubricado desde la patronal por la federación Fedeco, que preside Raju Daswani, significa dar “solidez, seguridad y equilibrio tanto a las empresas como a los trabajadores” según destacó la presidenta de Cecapyme, Montserrat Villalba, quien se mostró satisfecha por haber logrado un acuerdo que contribuye “al avance del sector comercial de la pequeña y mediana empresa y a la garantía de la mejora de las condiciones laborables de los trabajadores para desempeñar su labor en un entorno favorable, que ayude también a la competitividad de las empresas del sector”.

Por su parte, el representante de UGT Canarias, Francisco González, señaló que el Convenio “no es que sea el mejor del mundo, pero no retrocede”, y destacó “la modulación que se hace de la absorción y compensación para que la subida salarial llegue a todas y todos los trabajadores, que era una reivindicación principal que hemos tenido desde UGT desde el inicio de las negociaciones”.

Finalmente, la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha valorado de manera positiva el convenio del comercio, destacando que, después de más de dos años y medio de negociación, ambas partes hayan alcanzado un entendimiento. La consejera quiso felicitar tanto a Cecapyme y Fedeco como a los sindicatos, especialmente a UGT como organización firmante, por haber hecho posible un acuerdo que beneficiará salarialmente a los trabajadores y trabajadoras del comercio en Canarias, el segundo sector con mayor número de empleados en las islas.

“Era importante que, tras más de dos años y medio de negociación del convenio colectivo y después de las huelgas vividas hace apenas unas semanas, se alcanzara un acuerdo que aporte tranquilidad, certidumbre y mejoras salariales para los próximos años”, señaló.