Intersindical Canaria exige el cese de la directora de la Agencia Tributaria Canaria por supuesta “mala gestión” y falta de transparencia

El sindicato Intersindical Canaria (IC) ha solicitado públicamente el cese o la dimisión de la directora de la Agencia Tributaria Canaria (ATC), Raquel Peligero, a la que acusa de gestionar el organismo “como un cortijo particular” y de mantener una política interna marcada por la “falta de transparencia”, el “trato desigual” a la plantilla y la “ausencia de negociación” con los representantes de los trabajadores.

La organización sindical asegura que la situación se ha agravado especialmente tras el traslado de la ATC al Edificio Royal, en Las Palmas de Gran Canaria, donde denuncia diferencias de trato entre los cargos directivos y el resto del personal.

Entre las principales críticas, IC señala la supuesta opacidad en el reparto del complemento de productividad. Según el sindicato, la dirección no facilita información clara sobre los criterios utilizados para asignar estas cantidades económicas, incumpliendo, afirman, lo recogido en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. Intersindical sostiene que los puestos de libre designación son los principales beneficiados, con complementos que, según indican, alcanzan una media de 15.000 euros por persona.

Otra de las denuncias hace referencia al teletrabajo. El sindicato acusa a la dirección de no aplicar correctamente el Decreto 74/2023, que regula esta modalidad laboral en Canarias. IC asegura que se deniega el teletrabajo incluso en casos de salud o durante alertas meteorológicas, mientras que determinados cargos directivos y personal externo sí dispondrían de acceso remoto.

Además, Intersindical critica la falta de personal en la Agencia Tributaria Canaria. Según sus datos, al cierre de 2025 solo estaba cubierta el 60% de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), dejando cerca de 300 vacantes sin ocupar. Esta situación, aseguran, provoca una elevada carga laboral para la plantilla actual.

El sindicato también cuestiona aspectos relacionados con la organización interna del nuevo edificio de la ATC. Denuncia que el personal base trabaja con “mesas compartidas” y sin espacios propios, mientras que la dirección y las jefaturas disponen de despachos y plazas de aparcamiento reservadas. Asimismo, critican que no se permita estacionar bicicletas o vehículos de movilidad personal en las instalaciones y lamentan la ausencia de placas solares en el inmueble.

En relación con la reforma del Edificio Royal, IC recuerda que las obras sufrieron retrasos tras los problemas económicos de la empresa adjudicataria y menciona la vinculación de dicha constructora con la conocida “trama Koldo”.

Desde Intersindical Canaria consideran que existe una gestión “arbitraria” de los recursos humanos, denunciando supuestos bloqueos a la promoción interna, dificultades para la conciliación familiar y retrasos en adaptaciones laborales recomendadas por los servicios de prevención.

Por todo ello, el sindicato reclama a la consejera de Hacienda del Gobierno de Canarias, Matilde Asián, el relevo inmediato de la directora de la ATC y la apertura de un proceso de negociación con la representación sindical. En caso contrario, advierten de posibles movilizaciones, concentraciones y acciones judiciales.