El Cabildo destina cuatro millones de euros para dar empleo a personas en riesgo de exclusión en los 21 municipios de la isla

El Consejo de Gobierno del Cabildo de Gran Canaria ha aprobado hoy renovar un año más el Programa de Colaboración con los Ayuntamientos para ejecutar un Plan de Empleo específico para familias sin recursos y en riesgo de exclusión social dotado con cuatro millones de euros e impulsado por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local, que dirige Juan Díaz. Este Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria se viene ejecutando desde 2017 en ocho campañas en las que se ha logrado dar empleo a un total de 3.925 personas en todos los municipios de la isla.

Este Programa se ejecuta en el marco del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), y gracias a él se pondrá en marcha un Plan de Empleo para la contratación laboral de personas desempleadas que se encuentren en claras dificultades y en riesgo de exclusión social, en los que en sus hogares todos sus miembros se encuentren sin recursos. Una vez aprobado hoy por el Consejo de Gobierno, la Consejería de Empleo publicará en los próximos días la convocatoria para que los ayuntamientos soliciten los recursos necesarios para ejecutar el Plan en sus municipios.

Por consiguiente, se destinarán fondos para que los 21 municipios de la isla realicen iniciativas que favorezcan el empleo, siendo su finalidad última mejorar la empleabilidad de la población más vulnerable (escasa formación, escasos recursos personales, económicos y sociales, adicciones, etc.), con una contratación laboral y acompañamiento profesional durante la duración del contrato que les permita mejorar su empleabilidad y ampliar su experiencia laboral.

Gracias a este Plan de Empleo se repartirán entre los 21 municipios, dos millones de euros del global de este Programa a razón de 95.238 euros por municipio; otros 1,5 millones se distribuirán de forma proporcional entre los 21 municipios en función del número de personas desempleadas de cada municipio. Finalmente, los últimos 500.000 euros se repartirán entre los 11 municipios cuya tasa de paro del primer trimestre de 2026, supere la tasa de paro media de la isla, que es un 14,48%.

Los datos de desempleo en la Isla de Gran Canaria, de acuerdo con lo recogido por el OBECAN, muestran que casi la mitad de los desempleados de la Isla, esto es, el 45%, carecen de estudios o solo poseen estudios primarios. Esta característica de escasa formación es común en los hogares sin recursos económicos y, por tanto, en riesgo de exclusión social. No obstante, también es importante destacar la alta cuantía de demandantes de empleo con estudios secundarios (ESO y Bachillerato), que suponen el 42,1% del total de personas paradas en Gran Canaria. Es por ello que, en esta anualidad 2026, al igual que en la anterior, se sigue manteniendo el porcentaje de contrataciones de otras categorías profesionales superiores a la de “peones”, establecido en un 30%.

Las subvenciones irán destinadas a la contratación laboral por parte de los ayuntamientos de personas desempleadas en obras y servicios de competencia municipal en los siguientes sectores: caminos rurales y reales del municipio; mejora y limpieza del litoral municipal; rehabilitación de espacios recreativos y naturales municipales; mejoras del paisaje municipal; erradicación de especies invasoras; actuaciones de mejora medioambiental y concienciación medioambiental; limpieza y rehabilitación de zonas municipales; y otras que estén debidamente justificadas.

Este Programa recoge que, además de la contratación laboral, y con el objeto de incrementar la empleabilidad de las personas participantes en el programa, se realicen actuaciones de acompañamiento a las mismas, a través de sesiones de orientación para el empleo e información sobre el mercado laboral. Para ello se realizará un Itinerario Personalizado de Empleo (IPE) que conlleva una entrevista de clasificación profesional, con el objeto de determinar su nivel de partida; diseño, en su caso, de Itinerario con la programación y planificación de sesiones de orientación para el empleo; derivaciones a los servicios formativos cuando proceda y atendiendo a las necesidades de las personas asistidas; prospección de oportunidades laborales en empresas, seguimiento de la situación laboral de las personas atendidas y planificación de acciones adicionales si procede.

El Cabildo de Gran Canaria lleva ejecutando desde 2017 un Plan de Empleo para la contratación laboral de personas desempleadas que se encuentren en claras dificultades y en riesgo de exclusión social, en los que en sus hogares todos sus miembros se encuentren sin recursos. La inversión total hasta la fecha ha sido de 33.698.022 euros, lo que ha supuesto la contratación de 3.925 personas desde el año 2017 hasta el año 2025, de acuerdo al siguiente desglose: 717 personas en 2017, 514 en 2018, 717 en 2019, 438 en 2020, 357 en 2022, 392 en 2023, 425 en 2024 y 365 en la anualidad 2025.