Martes, 03 de Noviembre de 2026

Actualizada Martes, 03 de Noviembre de 2026 a las 16:12:32 horas

El Cabildo destina más de 370.000 euros a la creación de empresas para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

Redacción2 Martes, 03 de Noviembre de 2026

El Consejo de Gobierno aprueba la propuesta de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local para incentivar la creación en esta isla de nuevas empresas de inserción ya que actualmente solo hay dos

 El Consejo de Gobierno del Cabildo de Gran Canaria, a propuesta de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local, ha aprobado hoy una nueva línea de subvenciones dotada con 379.392 euros destinada a incentivar la creación de empresas dedicadas específicamente a insertar laboralmente a personas en riesgo de exclusión social. El objetivo es incrementar sensiblemente el número de este tipo de empresas en la isla ya que la representación de las Empresas de Inserción no está equilibrada en el conjunto de las ocho Islas Canarias. De hecho, de las 18 empresas existentes y que están activas en el Archipiélago, solo dos de ellas tienen su sede social en Gran Canaria.

 

Una vez aprobada hoy la convocatoria, la Consejería de Empleo inicia el trámite para poder publicar antes del 15 de noviembre la misma y que aquellas entidades interesadas soliciten la subvención. El Cabildo apuesta por esta fórmula como una de las formas más efectivas y eficientes para tratar de insertar a estas personas de mayor vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de los itinerarios y procesos de inserción llevados a cabo por las Empresas de Inserción laboral.

Es objeto de subvención, la financiación, de un lado, de los costes laborales de contratación de un máximo de tres personas y por plazo máximo de 12 meses y, de otro, de las inversiones necesarias para la puesta en marcha de la actividad empresarial.

 

La Consejería de Empleo ha estado sensibilizando, informando y promoviendo la creación de empresas de inserción en nuestra Isla en los últimos dos años a través de dos proyectos subvencionados a la Asociación de Empresas de Inserción de Canarias (ADEICAN) que, entre otras cuestiones, cubrían los gastos de una oficina y una persona promotora en nuestra Isla, ya que dicha Asociación, solo tiene implantación en Tenerife. De todo el trabajo realizado, ha surgido un germen de entidades sociales dispuestas a emprender bajo la modalidad de empresas de inserción, pero a la vez, se han detectado serias barreras de entrada al arranque de las mismas que requieren un apoyo por parte de nuestra Administración Insular.

 

Es por ello, que surgen estas subvenciones cuyo fin es preparar a estas empresas durante el período que va desde su constitución como empresa hasta el momento justo anterior a su solicitud de calificación como empresa de inserción en el Registro Regional del Servicio Canario de Empleo.

 

Las empresas de inserción son estructuras productivas y prestadoras de servicios que nacen con la finalidad de luchar contra la pobreza y la exclusión social. Son entidades que combinan la lógica empresarial con la inserción laboral, proporcionando bienes y servicios de calidad con un valor social añadido. En este sentido, las empresas contratan personas derivadas de los servicios sociales municipales que se encuentran en riesgo de padecerla, y durante el tiempo de contrato siguen un itinerario de inserción personalizado que lo que busca es dirigir a la persona hacia la inserción laboral definitiva en el mercado convencional de trabajo.

 

Las personas beneficiarias de este proyecto son las entidades sociales del Tercer Sector sin ánimo de lucro, las fundaciones y las entidades públicas en Gran Canaria. Además, cabe destacar que el impacto indirecto de la creación de empresas de inserción o la mejora de su funcionamiento y organización interna de las empresas de inserción ya existentes repercutirá positivamente como personas beneficiarias indirectas en aquellas personas tanto que se encuentran en exclusión social como en riesgo de padecerlo en la isla de Gran Canaria y que se podrán beneficiar de un itinerario formativo a través de ocupar plaza en estas empresas.

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