Canarias inicia el camino para contar con el primer convenio colectivo propio del sector sociosanitario

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias ha dado hoy un paso decisivo para avanzar hacia el primer convenio colectivo propio del sector sociosanitario de Canarias, tras reunir a representantes de las organizaciones empresariales, los sindicatos y las entidades del tercer sector en una mesa de diálogo y concertación social.

La reunión, impulsada por la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, ha contado con la participación de representantes de CEOE-Tenerife, la Confederación Canaria de Empresarios, CERMI Canarias, la Plataforma del Tercer Sector, Comisiones Obreras y UGT, que han expresado su disposición a trabajar conjuntamente para alcanzar un marco laboral que responda a las particularidades y necesidades del Archipiélago.

“Hoy ha sido un día fundamental para el Gobierno de Canarias. Hemos sentado en una misma mesa a patronal, sindicatos y entidades del tercer sector para analizar qué podemos hacer entre todos para mejorar el sector de los cuidados, la empleabilidad y las condiciones laborales de los profesionales”, destacó Candelaria Delgado.

La consejera de Bienestar Social subrayó que esta iniciativa se enmarca en los objetivos de la Estrategia Sociosanitaria de Canarias 2026-2030 y responde a la necesidad de avanzar hacia un modelo de cuidados más sólido, sostenible y profesionalizado. “Queremos mejorar las condiciones de quienes se dedican a cuidar, pero también garantizar que la ciudadanía canaria reciba una atención cada vez mejor y más digna”, indicó.

Delgado recordó que buena parte de los convenios colectivos que actualmente regulan las relaciones laborales del sector son de ámbito estatal y no contemplan suficientemente las singularidades de Canarias, por lo que defendió la necesidad de avanzar hacia acuerdos propios que permitan dar respuesta a la realidad del Archipiélago. En este sentido, las organizaciones participantes han mostrado su voluntad de constituir próximamente una mesa de diálogo social que permita iniciar la negociación de uno o varios convenios colectivos para el ámbito sociosanitario canario.

Candelaria Delgado indicó que el impulso de un convenio colectivo propio “constituye una apuesta estratégica para el futuro del sistema sociosanitario de Canarias. La mejora de las condiciones laborales, el reconocimiento profesional, la formación y la estabilidad de las plantillas son elementos esenciales para responder al incremento de las necesidades de atención y cuidados de una población cada vez más envejecida”. Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias busca avanzar hacia un sector más fuerte, profesionalizado y preparado para afrontar los retos presentes y futuros, situando en el centro tanto a quienes trabajan en los cuidados como a las personas que necesitan estos servicios.

Patronal, entidades y sindicatos

La patronal, representada por CEOE-Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios, con Pedro Alfonso y Leticia González a la cabeza, también manifestó su compromiso con la apertura de la negociación. Sus representantes destacaron que disponer de un marco laboral estable contribuirá a dar seguridad jurídica a las empresas y entidades, facilitar la contratación y favorecer el desarrollo de las infraestructuras sociosanitarias que necesita Canarias.

Por su parte, la presidenta de CERMI Canarias, en representación también de la Plataforma del Tercer Sector, defendió la necesidad de mejorar las condiciones salariales de los profesionales y de garantizar que los avances laborales cuenten con la financiación y sostenibilidad necesarias. Unas mejoras que, recordó, repercutirán tanto en los trabajadores como en la calidad de vida de las personas más vulnerables que reciben atención.

Desde Comisiones Obreras, José Ramón Barroso valoró la iniciativa y señaló que estos acuerdos son necesarios para dar estabilidad y fortaleza a un sector en crecimiento. Asimismo, incidió en la importancia de mejorar las condiciones laborales para evitar la pérdida de profesionales y garantizar que el personal cualificado permanezca en el sistema.

Por parte de UGT, su secretario general de Servicios Públicos, Fran Bautista, anunció la disposición del sindicato a poner a disposición de las partes, en un plazo inferior a 15 días, los trabajos necesarios para iniciar la negociación. El representante sindical destacó que el objetivo es avanzar hacia convenios propios que abarquen los ámbitos sociosanitarios, de dependencia y discapacidad, y que supongan un salto cualitativo en el reconocimiento y las condiciones de los trabajadores.

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias acompañará este proceso de diálogo y negociación, ofreciendo el respaldo de la Administración autonómica para facilitar el entendimiento entre las partes y contribuir a encontrar soluciones.