El comité de huelga asegura que la administración autonómica no da muestras de voluntad negociadora

El pasado 28 de enero se convocó reunión entre el Consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y el Comité de Huelga, tal y cómo adelantó El Sur Digital Gran Canaria, dónde el Consejero se comprometió a trasladar la documentación de los trabajadores afectados como un comienzo para dar cumplimiento del Acuerdo 23A, afirma el Comité.

Transcurrida más de una semana, y a pesar que en un principio el Comité valoró positivamente la vía de negociación abierta, aseguran que la Administración incumple una vez más su compromiso. Al haberse comprometido a trasladar el 1 de febrero la documentación solicitada, algo que no se realizado y además esta misma mañana se ha convocado la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos para el 17 de febrero con el único orden del día:

"“Análisis preliminar sobre los puestos a incluir en los distintos procesos de consolidación y
estabilización de empleo temporal y criterios generales.”

Manifiesta el Comité que es en el marco del Comité de Huelga, donde debe realizarse las condiciones para poner fin al confilcto, con lo que no debe iniciarse negociación alguna en otros ámbitos, porque sino el Comité tomará las acciones oportunas para garantizas su legitimidad.

El Gobierno de Canarias está obligado a cumplir el acuerdo alcanzado el 23 de abril de 2021, Acuerdo 23 A, entre Función Pública y el Comité de Huelga, ya que el mismo es vinculante y el único mecanismo a través del cual el Gobierno de Canarias, puede reparar el fraude causado durante décadas, buscando la vía normativa para mantener a los trabajadores en Abuso de Temporalidad permanentes en su puesto de trabajo hasta la jubilación, y el Comité llevará a cabo todas las acciones a su alcance para hacer cumplir este acuerdo 23A.