La Federación de empleados y empleadas del servicio público de la Unión General de Trabajadores de Canarias, interpuso un recurso de apelación contra la sentencia pronunciada con fecha 30 de Julio de 2021.
El sindicato pretendía que se revoque la resolución de 29 de diciembre de 2020 del Concejal Delegado del Área de Gobierno de Turismo, Urbanismo, Políticas Ambientales y Recursos Humanos del ilustre ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Alejandro Marichal por aquel entonces, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2020 como trámite previo y preceptivo para la provisión, por los sistemas de selección que se señalen en su momento, de las plazas vacantesincluidas en dicha OEP más las vacantes que se produzcan hasta el momento de la celebración de las pruebas así como a la promoción interna.
UGT alegaba la "inexistencia" de negociación colectiva para la convocatoria de la provisión de 73 plazas en el Consistorio sureño, 60 por turno libre y 13 por promoción interna. A través de esta OEP se aspira a cubrir 21 plazas en la Policía Local.
El Tribunal de Superior de Justicia Sala de lo Contencioso Administrativo, ha desestimado este 25 de enero de 2022, dicho recurso y condena en costas al apelante en este caso UGT.
La presente sentencia podrá ser recurrida en casación, bien ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo si el recurso pretende fundarse en infracción de normas de Derecho estatal o de la Unión Europea.
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